Emekli, çalışan ve iş veren milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor. Yeni düzenleme kapsamında, çalışanların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları için yapılan prim kesintilerinde artış yapılacak. İşverenlerin emeklilik için ödedikleri prim oranı yüzde 11’den yüzde 12’ye çıkarılacak.
Mevcut durumda toplam prim kesintisi yüzde 37,75 seviyesindeyken, bu oran yüzde 38,75’e yükselecek. Böylece, çalışanların emekli olduklarında alacakları maaşın da artması hedefleniyor. Yetkililer, bu artışın gerekçesini, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendirmek ve emeklilik döneminde daha yüksek maaş ödemelerinin önünü açmak olarak açıklıyor.
PRİM TEŞVİKİ AZALTILIYOR
2008’den bu yana uygulanan 5 puanlık işveren prim desteği, geçtiğimiz yıl 4 puana düşürülmüştü. Şimdi ise Meclis’te görüşülen yeni tasarı yasalaşırsa, bu destek 2 puana kadar indirilecek. Bu düşüşten en çok küçük ve orta ölçekli işletmeler etkilenecek. Çünkü imalat sanayii dışındaki işletmeler hem prim teşvikinin azalması hem de prim artışı nedeniyle 3 puanlık ek maliyetle karşı karşıya kalacak.
Bu da asgari ücretli bir çalışan için işverene yaklaşık 780 liralık ek maliyet anlamına geliyor. İmalat sanayinde ise yüzde 5’lik teşvik devam ederken, 1 puanlık prim artışıyla birlikte maliyet yaklaşık 260 lira yükselecek.
Uzmanlara göre, 2026 başında asgari ücrette beklenen artışla birlikte bu farklar daha da büyüyecek.
Tasarıyla birlikte, prime esas kazanç tavanı 7,5 kattan 9 kata çıkarılacak. Bu, özellikle yüksek gelirli çalışanları ve üst düzey yöneticileri ilgilendiriyor.
Bugünkü asgari ücret üzerinden prime esas kazancın tavanı 195 bin lirayken, düzenleme sonrası bu tutar 234 bin liraya çıkacak.
Bu değişiklikle birlikte, yüksek prim ödeyen çalışanların emekli maaşları da artacak. Ancak düşük ve orta gelirli çalışanlar için bu düzenlemenin doğrudan bir etkisi olmayacak. Prime esas kazanç, askerlik ve doğum borçlanmalarından Bağ-Kur primlerine kadar birçok sosyal güvenlik ödemesinin hesaplanmasında belirleyici rol oynuyor.
Yeni düzenleme, hem çalışan hem de işveren açısından dengeleri değiştirecek. Bir yandan SGK’nın gelir yapısını güçlendirmeyi, diğer yandan uzun vadeli emekli maaşlarını artırmayı hedefleyen düzenleme, kısa vadede işveren maliyetlerini artıracak.
İş dünyası temsilcileri, özellikle KOBİ’lerin bu artıştan olumsuz etkilenebileceğine dikkat çekiyor
