Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi Meta Platforms, yapay zekâ alanındaki agresif büyüme stratejisi kapsamında büyük bir yeniden yapılanma sürecine gidiyor. Şirketin planına göre iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 8 bine yakın çalışan işten çıkarılacak, ayrıca yaklaşık 6 bin açık pozisyon da doldurulmayacak.
Şirketin bu adımı, teknoloji sektöründe yapay zekânın iş gücü yapısını hızla değiştirdiğine dair en dikkat çekici örneklerden biri olarak değerlendiriliyor. Özellikle pandemi sonrası dönemde başlayan istihdam düzeltmeleri ve maliyet azaltma politikaları, yapay zekâ yatırımlarıyla birlikte yeni bir aşamaya geçmiş durumda.
Mark Zuckerberg liderliğindeki Meta, yapay zekâya yönelik dev yatırımlarını artırırken aynı zamanda organizasyon yapısını daha “verimli” hale getirmeyi hedefliyor. Şirket, yapay zekâ altyapıları, veri merkezleri, çip teknolojileri ve araştırma-geliştirme faaliyetlerine milyarlarca dolarlık kaynak ayırıyor. Son yıllarda yapılan büyük yatırımlar arasında Scale AI’ye yapılan milyarlarca dolarlık finansman ve geniş çaplı veri merkezi projeleri de bulunuyor.
Meta’nın iç yazışmalarında bu kararın “şirketi daha verimli yönetmek ve uzun vadeli yatırımları dengelemek” amacı taşıdığı belirtilirken, insan kaynakları yönetimi sürecin kolay olmayacağını kabul ediyor. Şirket, işten çıkarılacak çalışanların önemli projelere katkı sağladığını ancak stratejik dönüşüm gereği bu adımın atıldığını ifade ediyor.
Zuckerberg, yapay zekânın gelecekte birçok iş sürecini dönüştüreceğini ve bazı görevlerin artık çok daha küçük ekiplerle ya da bireysel düzeyde yapılabileceğini savunuyor. Bu kapsamda şirket içinde yapay zekâ kullanımının teşvik edildiği, hatta performans değerlendirme sistemlerine entegre edildiği belirtiliyor.
Meta’nın bu yıl yapay zekâ yatırımlarına 115 ila 135 milyar dolar arasında harcama yapması bekleniyor. Bu rakam, önceki yıllara göre neredeyse iki katlık bir artış anlamına geliyor. Şirket, özellikle reklam hedefleme sistemleri ve içerik öneri algoritmalarında yapay zekâ kullanımının gelirleri artırdığını vurguluyor.
Öte yandan Meta, yalnızca personel azaltımıyla değil, bazı bölümlerde de yeniden yapılandırmaya gidiyor. Sanal ve artırılmış gerçeklik odaklı Reality Labs bölümünde de yaklaşık yüzde 10’luk bir küçülme yapılırken, metaverse projelerinde bazı yatırımların azaltıldığı bildiriliyor.
Teknoloji sektöründe benzer eğilimler diğer büyük şirketlerde de görülüyor. Yapay zekâ odaklı otomasyonun artması, daha küçük ekiplerle daha yüksek üretkenlik hedeflenmesi ve maliyet baskıları, küresel ölçekte iş gücü yapısını yeniden şekillendiriyor.
KAYNAK: HABERTÜRK
