SGK’dan alınan bilgilere göre, işyerinde yemek verilmediği durumlarda çalışanlara sunulan yemek yardımlarına yönelik yeni bir düzenleme hayata geçiriliyor. İşverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek desteğinin maliyet yükünü hafifletmeyi amaçlayan bu adımda, günlük 300 TL kritik eşik olarak belirlendi.
Hangi Ödeme Türleri Kapsamda?
Düzenleme, sadece nakit ödemeleri değil, modern çalışma hayatındaki tüm yemek yardımı yöntemlerini kapsıyor:
-
Yemek Kartları ve Kuponlar: Sodexo, Ticket, Multinet vb. uygulamalar.
-
Nakit Ödemeler: Bordroya yansıtılan nakit yemek yardımları.
-
Üçüncü Şahıs Faturaları: Dışarıdan fatura karşılığı alınan yemek hizmetleri.
Prim Kesintisi Nasıl Hesaplanacak?
Yeni sistemin işleyişi oldukça basit bir kurala dayanıyor. Eğer bir işveren çalışanına günlük 300 TL yemek bedeli veriyorsa, bu tutarın tamamı sigorta priminden muaf olacak. Ancak ödeme bu sınırı aşarsa:
Örnek: Günlük 350 TL yemek bedeli ödenmesi durumunda; 300 TL yine muaf kalacak, sadece aşan 50 TL üzerinden SGK primi hesaplanacak.
İşyeri Müştemilatında Yemek Verenler Muaf
Düzenleme, yemeğini kendi bünyesinde (mutfağında veya yemekhanesinde) veren işyerlerini kapsamıyor. İşyerinde fiilen yemek sunulması durumunda, bu hizmetin maliyeti halihazırda prime esas kazanç dışında tutulmaya devam ediyor.
