İçişleri Bakanlığı personeli için kariyer basamaklarını ve yer değiştirme esaslarını belirleyen yönetmelikte kapsamlı bir değişikliğe gidildi. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, özellikle müdürlük kadrolarına atama usullerinde ve hizmet bölgelerinde önemli farklılıklar getiriyor.
Bazı Kadrolar Kurum Dışına Kapatıldı
Yeni yönetmelikle birlikte liyakati artırmak ve kurum içi personelin önünü açmak amacıyla şu düzenlemeler yapıldı:
-
İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürü ve Sosyal Etüt ve Proje Müdürü kadroları artık sadece kurum içi personelden doldurulacak.
-
İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü kadrosu için kurum dışı atama yolu açık bırakıldı ancak bu kadrodan alınanların eski görevlerine dönüşleri net hükümlere bağlandı.
Hizmet Süreleri ve Şartlar Değişti
Kariyer ilerlemesinde tecrübe şartı ağırlaştırıldı:
-
İlçe Müdürlüğünden İl Müdürlüğüne: Geçiş için gerekli hizmet süresi 2 yıldan 3 yıla yükseltildi.
-
İl Planlama ve Koordinasyon Müdürü: Bu kadro için ilçe müdürü olarak 10 yıl hizmet süresine sahip olma ve en az 3 yıl il planlama uzmanı olarak çalışma şartı getirildi.
-
İl Yazı İşleri Müdürü: Atamalar, Personel Genel Müdürlüğü teklifi ve Bakan onayı ile gerçekleştirilecek.
5 İlin Hizmet Bölgesi Değişti
Hizmet bölgeleri cetvelinde yapılan güncelleme, personelin tayin ve puan durumunu doğrudan etkileyecek. İşte bölgesi değişen iller:
| İl Adı | Eski Bölge | Yeni Bölge |
| Hatay | 1. Bölge | 2. Bölge |
| Kahramanmaraş | 1. Bölge | 2. Bölge |
| Mardin | 3. Bölge | 2. Bölge |
| Van | 3. Bölge | 2. Bölge |
| Adıyaman | 3. Bölge | 4. Bölge |
Atama Yetkilerinde Yeni Düzenleme
Bakanlık merkez ve taşra teşkilatına yeni ihdas edilen tüm kadrolar yönetmelik kapsamına alınarak, uygulama birliği sağlandı. Atama yetkileri yeniden tanımlanarak, bürokratik süreçlerde yaşanan aksaklıkların giderilmesi hedeflendi.
