A Haber canlı yayınında konuşan Erdem, TES’in Orta Vadeli Program kapsamında hayata geçirileceğini ve mevcut sistemlerden farklı bir yapıya sahip olacağını ifade etti.
TES 2026’da Başlıyor
Faruk Erdem’in aktardığı bilgilere göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026 yılında yürürlüğe girecek. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nden (OKS) en önemli farkı ise sistemden çıkışın olmaması.
OKS’de çalışanlar üç ay sonra sistemden ayrılabiliyorken, TES’te bu mümkün olmayacak. Yeni sistemde 10 yıl sistemde kalan ve 56 yaşını dolduran çalışanlar emeklilik hakkı kazanacak.
Emeklilikte Çift Maaş İmkânı
TES’in en dikkat çeken özelliği, emeklilikte çift maaş imkânı sunması. Buna göre çalışanlar:
-
SGK’dan emekli maaşı
-
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nden ikinci bir maaş
alabilecek.
Mevcut sistemde kadınlar 58, erkekler ise 60 yaş ve 7 bin prim günüyle emekli olurken; TES’te 10 yıl (3.600 gün) prim ve 56 yaş şartı yeterli olacak.
Kıdem Tazminatıyla İlgisi Yok
Kamuoyunda sıkça dile getirilen kıdem tazminatı tartışmalarına da değinen Erdem, TES’in kıdem tazminatıyla hiçbir bağlantısı olmadığını vurguladı. Yeni sistemin tamamen ayrı ve ilave bir emeklilik modeli olduğunun altını çizdi.
Maaş ya da Toplu Ödeme Seçeneği
TES’ten emeklilik hakkı kazanan çalışanlar, birikimlerini aylık maaş şeklinde alabilecekleri gibi, isterlerse toplu ödeme seçeneğini de tercih edebilecek. Bu yönüyle sistem, çalışanlara esnek bir emeklilik planı sunmayı hedefliyor.
Devlet ve İşveren de Katkı Sağlayacak
Yeni modelde birikimler yalnızca çalışanın ödediği primlerden oluşmayacak. Mevcut uygulamada maaşın yüzde 3’ü sisteme aktarılırken, devlet katkısı yüzde 30 olarak uygulanıyor. Bu oranın ilerleyen süreçte yüzde 50’ye çıkarılması da gündemde.
Ayrıca işverenlerin de sisteme katkı sağlaması planlanıyor. Böylece çalışan, devlet ve işverenin birlikte ödeme yaptığı üçlü bir yapı oluşturulacak.
Emeklilikte Yeni Dönem
Uzmanlara göre Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, uzun vadede emeklilik gelirlerini artırmayı ve çalışanların yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor. 2026 yılında devreye girmesi planlanan TES, Türkiye’de emeklilik sisteminde yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor.
