Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısını eleştiren Dilek Ete, komisyonda 5 işçi, 5 işveren ve 5 hükümet temsilcisi bulunduğunu hatırlatarak, oy çokluğuyla alınan kararlarda işçi tarafının etkisiz kaldığını ifade etti. Ete, hükümetin hakem rolü üstlenmesi gerektiğini ancak geçmiş dönemlerde genellikle işveren tarafının önerdiği rakamların kabul edildiğini vurguladı. Bu durumun Türk-İş’in tepkisine neden olduğunu belirten Ete, sendikanın komisyon yapısının değiştirilmesini talep ettiğini ya da masada yer almayacağını açıkladığını söyledi.
Geçtiğimiz yıl asgari ücret artışının gerçekleşen enflasyon yerine hedeflenen enflasyon üzerinden belirlendiğini hatırlatan Dilek Ete, 2025 Ocak ayında asgari ücrete %30 zam yapılarak ücretin 22 bin 104 liraya çıkarıldığını, buna karşın yıllık enflasyonun %45 olarak gerçekleştiğini ifade etti. Bu nedenle asgari ücretin yaklaşık %15 eksik kaldığını dile getirdi.
2026 yılına ilişkin beklentileri de değerlendiren Ete, yoğun enflasyon dönemlerinde asgari ücrete genellikle yılda iki kez artış yapıldığını, ancak Temmuz ayında ara zam yapılmadığını hatırlattı. Yılın %31–32 bandında bir enflasyonla kapanmasının beklendiğini söyleyen Ete, gerçekleşen enflasyonun yanı sıra 2026 yılı için öngörülen %20’lik hedef enflasyonun da hesaba katılması gerektiğini vurguladı.
Asgari ücret artışının yalnızca enflasyon oranında değil, büyümeden pay eklenerek belirlenmesi gerektiğini ifade eden Dilek Ete, “%30–35 bandının altında bir artış yeterli olmaz. Kamuoyunda konuşulan %25’lik artış çalışanı memnun etmez” dedi. Kendi beklentisinin %30’un altında olmaması, olması gereken oranın ise en az %45 olduğunu dile getirdi.
Asgari ücretin Türkiye’de çalışanların neredeyse yarısını doğrudan etkilediğine dikkat çeken Ete, Avrupa ülkelerinde bu oranın yaklaşık %9 seviyesinde olduğunu belirterek, yapılacak artışın yalnızca asgari ücretlileri değil, tüm maaş dengelerini etkileyeceğini söyledi.
